Führungskraft (m/w/d) für den Bereich Rekrutierung 

Was kommt auf Dich zu?

um unsere aktuellen Prozesse im und um unser Recruiting- und Dispositionszentrum herum genauer zu analysieren,  zu optimieren und die neu geschaffenen Abläufe nachhaltig im Team zu implementieren? Du bist zusammen mit den Dir unterstellten Teamleiter:innen verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der Teamstrukturen, um die Zufriedenheit und die Effizienz unserer Mitarbeiter:innen weiter zu steigern und die gemeinsam definierten Ziele auch in Zukunft zu erreichen.

• Du verantwortest die KPIs rund um Mitarbeiterrekrutierung und Einsatzbesetzung unter Berücksichtigung unserer digitalen Prozesse und identifizierst die daraus resultierenden Handlungsbedarfe
• in Kooperation mit den Teamleiter:innen analysiert Du die aktuellen Abläufe, koordinierst Dich intern mit den Fachabteilungen, erarbeitest Verbesserungsvorschläge,  und hältst Deine definierten Arbeitsanweisungen nach
• Du agierst als Schnittstelle zwischen den Teamleiter:innen und der Geschäftsleitung

Damit begeisterst Du uns:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich 
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, bspw.  im Projektmanagement, in der Prozess- und Qualitätssteuerung oder der zentralen Rekrutierung, im Call-Center oder Kundenservice-Bereich
• Du punktest mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Neugierde und Aufgeschlossenheit für organisatorische und IT-technische Neuerungen gehört zu Deinem Profil 
• Du verbindest eine kommunikative Art, sicheres Auftreten, Beharrlichkeit und Durchsetzungsstärke mit Empathie
• Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein aus
• Verständnis für Kennzahlen und lösungsorientiertes Denken runden Dein Profil ab 

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre und eine „Du“-Kultur
• ein herzliches Onboarding durch unsere Welcome Days und eine gewissenhafte Einarbeitung
• regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Grillabende, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Möglichkeit, projektabhängig tageweise bequem von zu Hause aus remote zu arbeiten
• offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege auf Augenhöhe
• zentrale Lage in der Osnabrücker Innenstadt
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit Preisnachlässen bis zu 70% in 600 Online-Shops
• Businessbike Leasing

So geht es nach Deiner Bewerbung weiter:

• Wir garantieren eine erste Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen
• ein virtueller Kennenlerntermin findet in aller Regel nach maximal 7 Arbeitstagen statt